Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Zkušenosti se sexuálním obtěžováním na pracovišti - ženy
Zkušenosti se sexuálním obtěžováním na pracovišti - ženy
→ Mohou Vaši podřízení pracovat z domova? Sledujete nějak, co v práci dělají a zda nedělají vedle práce ještě něco jiného? ←
(průzkum pro diplomovou práci, cca 10 minut)
Základní údaje o provedeném průzkumu
Autor průzkumu: | Jakub Kulda |
---|---|
Šetření: | 12. 10. 2009 - 19. 10. 2009 |
Počet respondentů: | 103 |
Počet otázek (max/průměr): | 7 / 7 |
Použité ochrany: | unikátní IP |
Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
Návratnost dotazníků: | 35,6 % |
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
Průměrná doba vyplňování: | 00.01:17 |
odpovědi & grafy segmentace závislosti zdroje dotazník citovat |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Ahoj, dělám seminární práci na téma "sexuální obtěžování na pracovišti" a potřebuju porovnat výsledky jednoho 20 let starého výzkumu k současnosti, zda došlo k nějakému vývoji, je to jen 7 otázek ano x ne :) Děkuju
Odpovědi respondentů
1. 1. Zažila jste někdy v zaměstnání nemístné sexuální poznámky, dvojsmyslné narážky, vtipy se sexuálním podtextem?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
ano | 69 | 66,99 % | 66,99 % |
ne | 34 | 33,01 % | 33,01 % |
2. 2. Zažila jste někdy v zaměstnání nemístné zírání, pohledy, svůdné pomrkávání
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
ano | 58 | 56,31 % | 56,31 % |
ne | 45 | 43,69 % | 43,69 % |
3. 3. Zažila jste někdy v zaměstnání nechtěné či nevítané sexuální dotyky?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
ne | 79 | 76,7 % | 76,7 % |
ano | 24 | 23,3 % | 23,3 % |
4. 4. Zažila jste někdy v zaměstnání nechtěné či nevítané sexuální návrhy?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
ne | 72 | 69,9 % | 69,9 % |
ano | 31 | 30,1 % | 30,1 % |
5. 5. Zažila jste někdy v zaměstnání nechtěné či nevítané návrhy na schůzku či vztah?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
ne | 68 | 66,02 % | 66,02 % |
ano | 35 | 33,98 % | 33,98 % |
6. 6. Zažila jste někdy v zaměstnání nátlak k sexu jako podmínky k udržení či získání pracovního místa?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
ne | 99 | 96,12 % | 96,12 % |
ano | 4 | 3,88 % | 3,88 % |
7. 7. Zažila jste někdy v zaměstnání pokus o znásilnění či skutečné znásilnění?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
ne | 99 | 96,12 % | 96,12 % |
ano | 4 | 3,88 % | 3,88 % |
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.